Tur­val­li­sem­man tilan pe­ri­aat­teet

1. Kunnioitan ja huomioin

• Kaikilla on oikeus osallistua taustastaan ja henkilökohtaisista ominaisuuksistaan riippumatta. Kunnioitan jokaisen omaa valintaa siitä, millä sanoilla hän haluaa ominaisuuksiinsa viitata ja millaiseksi hän esimerkiksi näkövammansa kokee.
• Vaikka näkövammaisille käsin koskettelu on arkipäivää, kunnioitamme toisen fyysistä koskemattomuutta, apuvälineitä ja omaa tilaa.
• Pyydän anteeksi, jos huomaan loukanneeni toista tahallisesti tai tahattomasti. Otan tapahtuneesta opikseni.

2. Kuuntelen ja annan tilaa

• Annan kaikkien kertoa vuorollaan omia näkemyksiään ja kuuntelen heitä aidosti. Huolehdin osaltani siitä, että kaikilla on halutessaan mahdollisuus osallistua keskusteluun.
• En sivuuta tai jätä kuuntelematta kenenkään mielipiteitä hänen henkilökohtaisten ominaisuuksiensa tai persoonansa vuoksi.

3. Olemme kaikki vastuussa turvallisemmasta tilasta

• En kiusaa, loukkaa tai pilkkaa ketään heidän asemastaan riippumatta.
• Tuen rakentavaa keskusteluilmapiiriä, jossa jokainen kokee olonsa tervetulleeksi. Voimme olla eri mieltä mutta silti kunnioittaa toisiamme.
• Jokaisella on velvollisuus puuttua loukkaavaan puheeseen, huonoon käytökseen, kiusaamiseen ja epäasialliseen kohteluun. Häirintä, seksuaalinen häirintä ja syrjintä ovat yhdenvertaisuuslaissa kielletty.
• Jos havaitsen epäasiallista käytöstä, puutun siihen tai pyydän tilaisuuden järjestäjää tai toista henkilöä auttamaan.

4. Huomioimme vammasta johtuvat tarpeet

• Esittelen itseni nimeltä, koska en voi olettaa, että minut tunnistetaan ääneni perusteella.
• Puhuttelen henkilöä itseään enkä hänen avustajaansa. En ota kontaktia opaskoiraan ilman opaskoiran käyttäjän lupaa.
• Otan huomioon toisten kuulemisen haasteet: En puhu päälle tai supattele omiani, kun on toisen puheenvuoro.
• Kysyn tarvittaessa rohkeasti apua ja auttajana kysyn, miten toinen haluaa itseään autettavan.

5. Yhteystiedot häirintätilanteisiin

Tia Mustisto
p. 044 705 4062
tiedotus@phn.fi

Aila Luoto
p. 044 493 4422
aila.luoto@phn.fi

Häirintään puuttumisen rakenteet ja häirintäyhdyshenkilötoiminta

Mikä on häirintäyhdyshenkilö?

• Häirintäyhdyshenkilö on häirintää kokeneen tukihenkilö, joka tietää miten häirintätilanteisiin tulee puuttua ja miten auttaa häirintää kokenutta. Voi myös esim. sovitella, jos häirintää kokenut sitä halua.
• Häirintäyhdyshenkilö ei ole poliisi, järjestyksenvalvoja, rankaisija, moraalinvalvoja tai ulosheittäjä.
• Häirintäyhdyshenkilö ei ole ainoa, jonka vastuulla on häirintään puuttuminen. Esim. tapahtuman tai toiminnan järjestäjällä on myös velvollisuus puuttua häirintään.
• Hyvä häirintäyhdyshenkilö: kuunteleva, rauhallinen, omat rajansa ja herkkyytensä tunteva, ei ota asioita henkilökohtaisesti kannettavakseen, kunnioittaa häirintää kokeneen tahtoa

Häirintäyhdyshenkilöiden valitseminen yhdistykselle

• Jokaisella yhdistyksellä omansa.
• Mieluiten vähintään 2 henkilöä, joissa myös jonkinlaista moninaisuutta.
• Yhdistykset itse päättävät siitä, miten valitaan.
• Tärkeää, että henkilön asenteeseen ja käyttäytymiseen on luottamus.
• Yhdistys päättää itse kriteereistään, mutta lähtökohtaisesti ei väliä, onko näkövammaa, onko toimihenkilö tai onko edes missään muussa suhteessa koko yhdistykseen.
• Emme suosittele rahallista palkkiota (ei saa muodostua motiiviksi) mutta kulukorvaukset kyllä.

Häirintäyhdyshenkilö tapahtumassa

• Etenkin isommissa tapahtumissa olisi syytä olla häirintäyhdyshenkilö paikalla. Pienemmissä riittää, että häirintäyhdyshenkilön yhteystiedot ovat kaikkien tiedossa.
• Voidaan myös valita häirintäyhdyshenkilö erikseen yksittäiseen tapahtumaan.
• Pitää olla tapahtumassa riittävästi aikaa häirintäyhdyshenkilön tehtävään eikä koko ajan sidottuna muihin järjestelyvastuisiin.

Perehdytys ja tuki

• Liitto perehdyttää kaikki häirintäyhdyshenkilöt (yhdenmukaisuus, mm. näkövammaisuusasiantuntemus) n. kerran vuodessa.
• Liiton intraan lisätään myös häirintäyhdyshenkilötoiminnan esittely yhdistyksiä varten, itseopiskeluohjeet häirintäyhdyshenkilöille sekä napakka malliteksti turvallisemman tilan periaatteiden ja häirintäyhdyshenkilötoiminnan esittelemiseen osallistujille tapahtumissa.
• Jos mahdollista, häirintäyhdyshenkilölle olisi hyvä hankkia erillinen puhelinnumero ja puhelin tehtävää varten (mm. jatkuvuus).

Toimintaketjun häirintätilanteessa oltava yhdistyksessä määritelty.

• Kenelle häirinnästä ilmoitetaan, miten asiat käsitellään, miten häirinnän jatkuminen estetään jne.
• Jos yhdistyksessä ei pystytä käsittelemään asiaa, Näkövammaisten liiton järjestöpalvelut voi osallistua asian selvittämiseen. Vastuu on kuitenkin yhdistyksellä itsellään.

Netiketti Näkövammaisten keskustelukanavilla

• Näkövammaisten keskustelukanavilla (= @nakovammaiset.fi-sähköpostilistoilla) sovelletaan näiden turvallisemman tilan periaatteiden sijasta keskustelukanavien käyttöehtoja ja netikettiä - Ulkoinen linkki. Keskustelukanavilla ilmenevään asiattomaan käytökseen puuttumisen vastuu on niille erikseen nimetyillä moderaattoreilla.